Published by admin
Yazılı ve uygulama imtihanlarının detayları nelerdir?
1-Yazılı imtihan için adaylar kendilerine bildirilen imtihan merkezlerinde belirtilen saatten en geç bir saat önce hazır bulunacaklardır.
2-Adayların gireceği imtihan merkezleri imtihandan önce belli olacaktır.
3-Sınav merkezlerine ucu açık iki kurşun kalem,uygun silgi ve kalemtraşla gitmek gereklidir.
4-Sınav esnasında gözetmenlere soru sorulması,adayların kendi aralarında görüşmeleri ve kopya çekmeleri yasaktır.
Sınavlar A ve B diye [...]
. Şub 08, 2009
Kategori: Güvenlik, eğitim, güvenlik eğitimi, Yazılı ve Uygulama, Yazılı ve Uygulama imtihanları, Yazılı ve Uygulama imtihanlarının Detayları, Yazılı ve uygulama imtihanlarının detayları nelerdir?
Published by admin
5188 sayılı kanunda değişiklik yapan ve Resmi Gazetede 27.04.2005 tarihinde yayınlanan 5335 nolu kanundaki ilgili maddeler nelerdir?
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Kanun No. 5335 Kabul Tarihi : 23.3.2005
Resmi Gazetede yayınlanma tarihi:27.04.2005
MADDE 23.- 10.6.2004 tarihli ve 5188 sayılı Kanunun;
a) 3 üncü maddesinin ikinci cümlesinde geçen “vali” ibaresi “valilik” olarak değiştirilmiştir.
b) 5 [...]
. Şub 08, 2009
Kategori: Güvenlik, avrupa güvenliği, 5188 Sayılı Kanun, 5188 Sayılı Kanunda Yapılan Değişikliğe Göre .., Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, MADDE 23.- 10.6.2004 tarihli ve 5188 sayılı Kanunun
Published by admin
Ortaokul Mezunları Özel Güvenlik Görevlisi Eğitimi Alabilir Mi?
Ortaokul mezunlarıda 27.04.2005 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan 5335 nolu kanunun 23.maddesine göre silahsız olarak özel güvenlik eğitimi almaya hak kazanmışlardır. Toplam 11 ders ve 90 saatlik bir eğitim alabilmektedirler.
. Şub 08, 2009
Kategori: Güvenlik, eğitim, güvenlik eğitimi, güvenlik personeli, Ortaokul Mezunları, Ortaokul Mezunları Özel Güvenlik Görevlisi Eğitimi Alabilir Mi?, Ortaokul Mezunlarına Özel Güvenlik Görevlisi Eğitimi, Özel Güvenlik Görevlisi Eğitimi Alabilir Mi?
Published by admin
İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın tesis edilmesi ve sürdürülmesinin en önemli kaynaklarından biri çalışanların bu konudaki eğitimleridir. İş güvenliğinin bir kültür olarak kazandırılması, ihtiyaç duyulan konulardaki eğitimlerin kendilerine verilmesi ile mümkündür.
Çalışanların ihtiyaç duydukları konulara yönelik yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve iş güvenliği konularına yönelik eğitimleri şirketlerde çalışma saatlerine uygun gerçekleştirilmelidir.
Eğitime katılanlara sertifika verilerek belgelendrilmekte, [...]
. Şub 04, 2009
Kategori: eğitim, iş güvenliği eğitimi, İş güvenliğinin, sağlıklı ve güvenli
